苹果将召开新品发布会后几天开抢，苹果什么时候将召开新品发布会

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　　上周，传出苹果公司预定9月9日召开iPhone发布会，iPhone 6硬件参数和组图相继曝光，但iPhone6仍可能因技术上的量产问题而延迟发布；苹果产品被排除出政府采购；系统软件方面，苹果推出iOS 8第五个测试版，苹果App Store营收和付费用户数7月份齐创新高，将向地震灾区捐款1000万元人民币，等等。回顾本周，iPhone 6依然受到不少媒体的关注，iPhone前屏面板、外观、电源键等陆续曝光，更有消息称，iPhone还将推出带蓝宝石玻璃的高端版，两款型号iPhone 6已通过泰国电信审批，两种尺寸新款iPad均已开始量产等。

　　在企业文化方面，苹果公司本周公布了首份员工多样性报告，苹果公司秘密内部培训项目“苹果大学”被揭秘。苹果公司iCloud中国用户的数据已开始转存至中国电信云存储，苹果公司推出首支以中国乐队为主角的视频广告。另外，本周，苹果市场份额的下降引发了媒体的关注，不仅iOS在企业市场份额有所下降，而且惠誉预计苹果智能手机市场份额将继续下降。苹果宣布其产品的最终组装过程中禁用两种有害的化学物质——苯和正己烷。

　　一、苹果新品蓄势待发

　　随着iPhone 6发布日期的不断临近，有关iPhone 6的消息就不断出现。本周，不仅有iPhone6外观的图片信息，就连iPhone 6前面板、静音键、电源键、SIM卡托等零件也可以看得一清二楚。

　　例如台湾苹果零配件网站AppleClub今日流出一组4.7英寸iPhone 6前屏幕面板照片，可以看到iPhone 6采用了超窄边框，并且面板四周边框为下弧形设计，前置摄像头和光线感应器分别位于听筒的顶部及左侧。外设厂商Spigen曝光最新iPhone6外观图，其中“iPhone 6 Cases Coming Soon”的字样，这意味这iPhone 6的保护壳产片将很快可以买到。

　　在iPhone6版本方面，iPhone6除了具有4.7和5.5英寸两种不同尺寸的版本外，每个尺寸还将可能有标准版和高端版，高端版本将会采用蓝宝石玻璃，并且售价更高。来自华尔街日报的消息称，苹果公司计划推出两种尺寸的高端版本将采用蓝宝石玻璃材质，也正式因为蓝宝石的高造价导致这两款高端版本售价提升。

　　本周，还传出苹果iPad新品的消息。据彭博社报道，新款iPad Air以及iPad mini目前均已开始量产，其中，9.7英寸屏iPad Air已经开始量产，iPad Air还将增加防反射涂层以帮助用户更易阅读，该产品或将于本季度末或下季度初正式发布；7.9英寸新款iPad mini也已经进入量产阶段，只不过将晚于iPad Air发布，可能要等到年底才会面世。

　　二、苹果多样性文化引关注

　　苹果作为全球知名的高科技公司，不仅其产品颇受果粉追捧，就连其企业文化也引发众多关注。本周苹果公司发布了一份详细的公司员工多样化数据，给出了员工性别和种族比例。就像大多数科技公司，苹果大部分员工仍然是男性——只有十分之三的员工是女性，男性占有非技术工人的65%，技术工人的80%，苹果领导团队的72%。

　　苹果的这份员工多样性数据，让著名黑人运动领袖杰西·杰克逊及由其领导的非营业性组织“彩虹联盟”所赞赏。杰克逊披露，自己曾打电话给苹果CEO库克办公室，以个人的名义对他们在员工多样性上所作出的努力表示赞赏。“彩虹联盟”表示，“多样化和包容性对商业的发展起到积极作用。非洲裔美国人、拉丁人、女性代表了金钱、市场、能力、定位。包容性是（企业）成长的关键，当有了成长，每个人都成为了赢家。让我们加大市场中的机遇。”

　　内部人士爆料说，为了进一步宣传苹果企业文化里的多样性和包容性，苹果本周在 Cupertino 总部举办多个活动，第一个活动主题是“启发下一代的科技才干”，这一主讲可以解读为，苹果在宣传将聘用更多女性，在公司内从事科技相关的职位；第二个活动，由苹果高管分享自己的人生经验，并举办啤酒派对；最后的活动将有苹果大学课程，主讲马丁·路德·金和他的影响，以及苹果员工主讲自己创作音乐并在 iTunes 上出售的经历。

　　本周，《纽约时报》还揭密了苹果公司的秘密内部培训项目“苹果大学”，这一项目由乔布斯生前构思，以确保该公司员工能得到企业历史和文化的熏陶。2008年，这一项目由耶鲁前管理学院院长、苹果现任人力资源副总裁Joel Podolny正式创建。苹果公司鼓励新员工参加这一项目，从中选择课程。

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