神武御前科举殿试什么时间开始，神武手游御前科举几点结束

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一、“神武御前科举”制度的由来

“神武御前科举”制度，即古代科举制度，由两个贯彻中国历史的帝王重生并相互融合而来：以汉武帝为基本的神武制，及以汉文帝的科举甄论制为核心的科举择选制度。汉武帝是中国历史上第一位朝廷制定“士统”制度、实行科举考试的皇帝，称为“万古神兽”，他流露出古代科举制度的基本要素——读书，修身，作答。汉文帝则著名的实行“科举甄论”制度，加强了考试的客观性，改善了考生的权利保障，明确了朝廷对公务官员的择优选拔程序，即“选官”、“罢官”的科举程序。这两位帝王的创举，融入后来的科举制度，形成了“神武御前科举”的初步要素。

二、“神武御前科举”制度的特点

（一）增强了自己的权威

“神武御前科举”制度首先具有增强本朝权威、强调忠诚保卫国家的功能。这一制度采取选拔官吏、任用官吏的方式，是为了增强朝廷的实权。朝廷能够从许多优秀人才中挑选出合适的人选，把他们留在宫廷，强调公正公平。

（二）鼓励先进，坚持精英

《礼记》中提出，“贤能、才干者，可以助国家飞驰”的宗旨，即“坚持优秀和精英”。“神武御前科举”制度旨在提倡勤学努力，杜绝家世提升；要以文人的文化素养作为标准和要求，选拔优秀的人才和有能力的人才，使他们在官场中担任一些重要的职位。

（三）形成了普及汉字文字文化的渠道

“神武御前科举”制度促进了汉字文字文化的传播，为延续儒家文化做出了重要贡献。朝廷从全国各地招募大量的考生，考生必须面临激烈的竞争，因此他们必须努力学习汉字文化，从而在文字普及方面发挥重要作用，使更多的人了解文字文化，将文字文化分发到偏远地区，影响了日后汉字文化的传播。

三、“神武御前科举”制度存在的问题

（一）官制剥夺了考生平等竞争的权利

“神武御前科举”制度，在选官罢官、涉及官员任免时，可能影响考生本人的权利，因为汉朝时期的官制偏向于“家贵”，官署的晋升更多是凭借家庭贵族的背景。因此，考生竞争时缺乏平等的环境，影响了贤良的人才能够受到晋升和优待的机会。

（二）科举考试过于残酷

当时的科举考试，是严酷而又不宽容的，直到考试结束都不允许考生离开，大多数参加考试的人在考试后一直都食不果腹。而且，当地考试的管理费用非常昂贵，不少人花费大量的银币买考证，结果却以失败告终。

四、“神武御前科举”制度的重要性

（一）神武御前科举的总体宗旨

神武御前科举是我国古代历史上最著名的一次科举考试，是中国古代择优科举制度的重要组成部分，专为选拔推举器官正推行的文治武功，选拔君臣大臣官员来维护政治稳定、国家和社会发展。

神武御前科举在宗旨上，旨在培养有修养、品行高尚的精英人才，以勤政为德、实干为福，以其优秀的文治武功提升国家政治制度的稳定性、国家的繁荣强盛，从而促进国家政治统一和社会文明的发展。

（二）神武御前科举考试分阶段

神武御前科举考试分为两个阶段，即县考和科考。

1. 县考：县考主要面向全国考生招考，其考试内容和考核标准比较宽松，并且可以进行再县考。考试内容包括四级书院科目：文、数、形、体，科考也是按照相同科目、相同考试内容组织考试。

2. 科考：科考是省级科举考试，考试包括六级书院科目：文、数、辩、正、经、史，其目的是考查考生的知识水平，要求考生运用一定的知识技能，在试题中完成所要求的论文。考试成绩高者，则可以获得青史记名，成为科举考试的优胜者。

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